Curso Taller "Gestión por Competencias"
2° Parte
1 Sumilla
La importancia del ser humano en la empresa cada día cobra mayor vigencia como generador de éxito e incremento del valor. La relación de la política de Dirección de Personal y la Estrategia determinan la real transformación en la cultura, generando liderazgo y excelencia, destacando como ventaja el empleo adecuado de las competencias o recursos con que cuentan las personas. La importancia de la Gestión por competencias constituye una herramienta imprescindible para direccionar y sinergizar los esfuerzos en un alineamiento integral hacia la consecusión de los objetivos y resultados. El éxito.
2 Objetivo
Al finalizar el Curso Taller de Gestión por Competencias preparado por el Colegio de Psicólogos sede Arequipa, el participante logrará el manejo y aplicación de conceptos y herramientas del modelo de gestión por competencias en un 90% del total de los contenidos.
3 Contenido
1. Implementando el modelo
2. Reclutamiento y Selección por competencias
3. Gestión del desempeño por competencias
4. Capacitación y Desarrollo por competencias
4 Metodología
El Curso Taller se desarrolla bajo el enfoque ABP Aprendizaje Basado en Problemas y la metodología dinámica "Aprender haciendo, pensando y socializando" que permite desarrollar las competencias nece-sarias para el proceso de manejo e implementación de técnicas en la organización, donde los elementos conceptuales emergen de la experiencia de laboratorio.
Consultor Organizacional
5 Duración
19 horas lectivas divididas en:
3 sesiones teóricas (7 horas lectivas)
4 sesiones prácticas (12 horas lectivas)
Los días Viernes 07, Sábado 08 y domingo 09
6 Expositor - Facilitador
La Dirección del Taller estará a cargo de Carlos Alberto Gálvez Magister en Administración, Becario OIT-PNUD- CESIAL, Consultor Organizacional del CESEPI – FCE – UNMSM; Docente de Psicología Organiza-cional de la FCCTPs – USMP; Ex Director Gerente de =CMT; Ex Funcionario del INAP.
Facilitador de Procesos Estratégicos: Gobierno Regional de Moquegua, CONATA, IPD - GTZ, PROMUDEH - SETAI / BM, Facultad de Ciencias Económicas de la UNMSM; Consultor Organizacional en la Municipali-dad de San Juan de Miraflores (formulación del Plan Estratégico 2012), experiencia en Talleres ZOPP. También, en Proyectos de Desarrollo: INICAM-UNICEF, INICAM - APPAC, PNUD - ONUDI, Ministerio Público - AID, Ministerio de Justicia - AID, IPD - GTZ, Municipalidad de Lima, ILANUD - AID - RNDSPPLE, PNUD-Poder Judicial, IRIS Center (Maryland University) - USAID, COPEME – MINCETUR / CEE (Gerencia de Procesos).
Experiencia en Programas de Recursos Humanos: Ministerio Público, Ministerio de Justicia (Consulto-rios Jurídicos Populares), Poder Judicial, SEAL Arequipa, Electro Ucayali, NOVICA, Universo Agencia de Aduanas, Colegio de Enfermeras, Región III Lima, JNE (evaluación del Desempeño y Clima Organizacio-nal), Hospital Nacional Docente materno Infantil "San Bartolomé" (Capacitación en relaciones humanas, trabajo en equipo y documentos de gestión ROF, CAP y PAP), Instituto Nacional de Salud (Procesos or-ganizativos, Evaluación del desempeño)
Diseño y Evaluación Curricular: IPAE (propuesta de especialización en RR.HH. de la Escuela de Adminis-tración), el Diseño Curricular del Instituto de Capacitación en Gobiernos Locales del INICAM y el diseño de propuestas para cursos de Diplomado de la Unidad de Post Grado de la Facultad de Ciencias Econó-micas de la UNMSM (Diplomado en Ciencias Políticas y Económicas, para la Unidad de Post Grado y el Programa de Especialización en Gestión y Desarrollo Regional, con mención en Asuntos Indígenas para el PROMUDEH); Universidad Nacional Pedro Ruíz Gallo de Lambayeque (Curso de Metodología de la Enseñanza Universitaria).
Docencia: Programas de Capacitación y Entrenamiento de Líderes y Promotores Sociales COPPA, CARE, PROMUDEH-SETAI / BID; en las Maestrías: a) Desarrollo Empresarial y Regional, b) Ciencias Económicas y Política Económica y c) Economía de la Salud, de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Tam-bién como Expositor de Talleres de Tecnología de Proyectos (Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga), Liderazgo y Atención al Público (RENIEC), 2008 - Gerencia de Procesos (MINCETUR, INS, SUNAT), Trabajo en Equipo (SUNAT, NOVICA, Procure.com), 2009 - Gestión por Competencias (Colegio de Psicólogos – CR III Arequipa), Capacitando Capacitadores de la Red Universitaria Municipal – RUM (Convenio UNMSM – FETRAMUNP)
Inversión:
Psicólogos Habilitados: S/90.00
Psicólogos no habilitados y público en general: S/100.00
Estudiantes: S/70.00
Colegio de Psicologos del Perú
Consejo Directivo Regional III Arequipa
Melgar 308-D Oficina 204 Cercado
229605 - cpsicologos@hotmail.com
www.colegiopsicologosperu.org
